Arbetsförmedlingen i kommunal regi

Vikariebrist inom förskolan

Under en längre tid har det varit känt att förskolorna i Karlskrona lidit av vikariebrist. Allt för ofta är konsekvensen att förskoleavdelningarna är underbemannade. Detta inverkar negativt på den pedagogiska verksamheten liksom ökar risken för alvarliga tillbud. Facket har aviserat om risken om att avdelningar måste stänga när personal inte kan ha full tillsyn.

Barn och ungdomsförvaltningen, har problemet på dagordningen med budskapet det finns inga vikarier att få tag i. Vårt problem är inte unikt. I Malmö bjuder man in förskollärare från Köpenhamn, där det finns visst överskott.

Min reflektion är att något inte stämmer. När det väl blev en medial nyhet om problemet, började samtalen strömma in till barn och ungdomsförvaltningen med intressenter. Många vill jobba inom barnomsorgen. Det är förmodligen många som slår sig av tanken att det här är märkligt. Fungerar inte kommunens vikarierekrytering, fungerar inte arbetsförmedlingens vikarierekrytering. fungerar inte dialogen mellan kommun och arbetsförmedling? Frågorna är många. I vilket fall gav tidningsartiklarna många intressenter att höra av sig till förvaltningen och det är glädjande.

Se möjligheter utanför ramarna

I Blekinge och i Sverige och även för den delen inom EU har vi för hög arbetslöshet, vilket varierar inom olika yrkesgrupper. Vi har en oroande hög ungdomsarbetslöshet. S.k. enkla jobb behövs det fler av eftersom allt för många saknar en avslutad gymnasieutbildning. Men det behövs också en ökad flexibilitet, att våga se möjligheter utanför fastlagda ramar.

Arbetsförmedling i kommunal regi

Önskar att jag sitter inne med facit, men det gör jag inte. Har haft funderingar på om det kan finnas fördelar med att driva lokal arbetsförmedling i kommunal regi. Vad kan då bli bättre. Kommunerna är till en början stora arbetsgivare, en intressant faktor är drivkraften om att sänka antalet med försörjningsstöd är hög i kommunerna. Det görs bäst med ett arbete. Driver då även kommunen den lokala arbetsförmedlingen finns en tydligare och stark drivkraft att få fler i arbete. Koppling mellan lediga kompetenser och kommunens arbetsmarkandsenhet blir starkare. Till detta förstärks dessutom sambandet mellan arbetslediga med Komvux och gymnasieskolan.