Höj lönerna för lägre chefer och andra tyngre nyckelroller ger ökad jämställdhet. Som resultat kan vi få se kvinnor på högre positioner inom näringslivet så även i den offentliga sektorn Kanske kräver en förklaring.
Vi har i förhållande till andra länder låg löneutveckling, ett ökat formellt ansvar ger normalt ett lönepåslag, men hur mycket? Det kan dessutom innebära att övertidsersättning förhandlas bort. Kvinnor gifter sig ofta med likasinnade, med motsvarande utbildningsnivå, och karriärssträvan. Ofta sammanfaller de viktigast karriärsåren där hårt arbete och engagemang förväntas med barnaåren. Att då också ständigt vara bered att hämta sjuka barn på förskola eller skola, att behöva gå en viss tid för att hämta barn, är inte bra om man samtidigt sitter på ett viktigt möte eller liknande. Det finns förmodligen en man också men eftersom han kanske just den veckan är på tjänsteresa är det inte alltid att räkna med.
RUT ger viss ekonomisk lättnad där möjlighet ges till skattesubvention vid köp av hemhjälp. Tyvärr räcker inte detta eftersom timmarna och kostnaderna vid anställning av hemhjälp överstiger avdraget. Utifrån detta resonemang ser jag att om lönenivån behöver höjas för lägre chefer och andra nyckelpersoner och möjligheten förbättras till att införskaffa hemhjälp kommer vi att få se fler kvinnor på höga passioner inom näringsliv och offentlig sektor.
När personer i Sverige med lyckad karriär intervjuas kommer ofta fram ett tack till andra personer i dras omgivning som ställt upp, vanligen föräldrar. I Sverige är detta tyvärr nödvändigt. I Sverige är valet av föräldrar viktigare än valet av utbildningen och karriärsförutsättningar på jobbet.
Peter Ch
Vi har i förhållande till andra länder låg löneutveckling, ett ökat formellt ansvar ger normalt ett lönepåslag, men hur mycket? Det kan dessutom innebära att övertidsersättning förhandlas bort. Kvinnor gifter sig ofta med likasinnade, med motsvarande utbildningsnivå, och karriärssträvan. Ofta sammanfaller de viktigast karriärsåren där hårt arbete och engagemang förväntas med barnaåren. Att då också ständigt vara bered att hämta sjuka barn på förskola eller skola, att behöva gå en viss tid för att hämta barn, är inte bra om man samtidigt sitter på ett viktigt möte eller liknande. Det finns förmodligen en man också men eftersom han kanske just den veckan är på tjänsteresa är det inte alltid att räkna med.
RUT ger viss ekonomisk lättnad där möjlighet ges till skattesubvention vid köp av hemhjälp. Tyvärr räcker inte detta eftersom timmarna och kostnaderna vid anställning av hemhjälp överstiger avdraget. Utifrån detta resonemang ser jag att om lönenivån behöver höjas för lägre chefer och andra nyckelpersoner och möjligheten förbättras till att införskaffa hemhjälp kommer vi att få se fler kvinnor på höga passioner inom näringsliv och offentlig sektor.
När personer i Sverige med lyckad karriär intervjuas kommer ofta fram ett tack till andra personer i dras omgivning som ställt upp, vanligen föräldrar. I Sverige är detta tyvärr nödvändigt. I Sverige är valet av föräldrar viktigare än valet av utbildningen och karriärsförutsättningar på jobbet.
Peter Ch
